7 वें वेतन आयोग के तहत आने वाले भत्ते की सूची – भारत सरकार द्वारा स्वीकार्य संशोधन | 7th Pay Commission Allowances accepted by Indian Government in hindi
7 वें वेतन आयोग के आधार पर भारत सरकार ने पुराने वेतन आयोग में कई तरह के बदलाव किये हैं. इस नए वेतन आयोग के अंतर्गत लगभग सभी सरकारी क्षेत्रों में भत्ते की वृद्धि हुई है. इस वृद्धि का लाभ भारत सरकार के अधीन कार्य करने वाले सभी कर्मचारियों को प्राप्त होगा. इसका संपूर्ण विवरण नीचे दिया जा रहा है, जिसकी सहायता से विभिन्न तरह के भत्तों में हुए संशोधन का ब्यौरा पाया जा सकता है.
| क्र.म. | भत्ते का नाम | 7 वें वेतन आयोग के अंतर्गत सिफारिश | सरकार द्वारा स्वीकार्य संशोधन | |||||||||
| 1 | अंटार्टिका अलाउंस (Antarctica Allowance) | बरक़रार RH-MAX के अनुसार स्तर 9 और उससे ऊपर के कर्मचारियों के लिए रू 31,500/- एवं स्तर 8 और उससे नीचे के लिए रू 21,000 वेतन करना होगा. |
1. दर ग्रीष्म काल के लिए प्रति दिन रू 1125 से रू 1500 तथा शीत काल के लिए रू 1688 से रू 2000 की गई.
2. टीम लीडर को ग्रीष्मकाल में रू 1650 तथा शीत काल में रू 2200 पर 10% अतिरिक्त प्राप्त होगा. |
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| 2 | ब्रेकडाउन अलाउंस (Breakdown Allowance) | समाप्ति | 1. अपरिवर्तित 2. तात्कालिक दर को 2.25 गुणा बढ़ाया गया. 3. दर रू 120- 300 प्रति महीने से रू 270- 675 प्रति महीने कर दी गई. |
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| 3 | नकद भत्ता (Cash Holding Allowance) | समाप्ति | 7 वें वेतन आयोग के अंतर्गत संशोधन:
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| 4 | कोल पायलट भत्ता (Coal Pilot Allowance) | समाप्ति. | 1. अपरिवर्तित
2. तात्कालिक दर को 2.25 गुणा बढ़ा दिया गया है. 3. संशोधन के तहत यह भत्ता रू 45 प्रति ट्रिप से रू 102 पहली ट्रिप के लिए और रू 15 प्रति ट्रिप से रू 34 बाक़ी सभी ट्रिप के लिए, तय किया गया है. |
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| 5 | साइकिल भत्ता (Cycle Allowance) | समाप्ति | 1. अपरिवर्तित
2. तात्कालिक दर 90 रू प्रति महीने से रू 180 कर दी गई है. यह रेलवे के डाक विभाग के लिए जारी किया गया है. |
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| 6 | रोजाना भत्ता (Daily Allowance) | बरक़रार.
सभी प्रावधान रेलवे कर्मचारियों के लिए भी जारी रहेंगे. |
1. स्तर 12- 13 के नॉन एसी एवं एसी टैक्सी 50 किलोमीटर तक के लिए चार्ज करता है.
2. स्तर 14 और उससे ऊपर के लिए एसी टैक्सी 50 किलोमीटर तक ऑफिसियल खर्चों के अनुरूप रहेगा. 3. रेल मंत्रालय से दिया जाने वाला डेली अलाउंस जारी रहेगा. |
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| 7 | निश्चित चिकित्सा भत्ता (Fixed Medical Allowance) | बरक़रार.
सभी नीतियां यथास्थिति होनी चाहिए. |
1. तात्कालिक समय में दर रू 500 प्रति महीने से रू 1000 कर दी गई है. | |||||||||
| 8 | फिक्स्ड मोनेटरी कंपनसेशन (Fixed Monetary Allowance) | अलग भत्ता के रूप में समाप्ति.
सक्षम अधिकारियों को यह भत्ता ‘एडिशनल पोस्ट अलाउंस’ के नाम से दिया जाना चाहिए. |
1. अलग अलाउंस के रूप में अमान्य होगा.
2. तात्कालिक दर को 2.25 गुना बढ़ा दिया गया है. 3. फुल बीट के लिए यह रेंज रू 50 से रू 115 और शेयरिंग बीट के लिए रू 24 से रू 54 कर दिया गया है. |
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| 9 | अंतिम संस्कार भत्ता (Funeral Allowance) | समाप्ति. | 1. अब यह भत्ता ‘फ्यूनरल एक्स्पेंसस’ के नाम से जाना जाएगा.
2. तात्कालिक दर को 1.5 गुना कर दिया गया है. 3. रेट रू 6000 से रू 9000 कर दिया गया है. |
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| 10 | हॉलिडे कोम्पेंसेटरी अलाउंस (Holiday Compensatory Allowance) | अलग भत्ते के रूप में समाप्ति.
सक्षम अधिकारियों को ये भत्ता ‘नेशनल हॉलिडे अलाउंस’ के रूप में दिया जाना चाहिए. |
1. अलग अलाउंस के रूप में अप्राप्य होगा.
2. तात्कालिक समय के ये इंटेलिजेंस ब्यूरो और रॉ (रिसर्च एंड एनालिसिस विंग) के कर्मचारियों को प्राप्त है. |
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| 11 | अस्पताल रोगी देख- रेख (Hospital Patient Care Allowance) तथा रोगी देख रेख (Patient Care Allowance) भत्ता | बरक़रार.
नए रिस्क और हार्डशिप अलाउंस के अंतर्गत सेल R1H3 के अनुसार अदायगी होनी चाहिए. |
1. मंत्रालय के कर्मचारियों को यह अलाउंस R1H3 के अंतर्गत तय किया जाएगा.
2. स्तर 8 और उससे नीचे के कर्मचारियों के लिए रू 4100 तथा स्तर 9 और उसके ऊपर के कर्मचारियों के लिए रू 5300 राशि दी जायेगी. |
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| 12 | घर किराया भत्ता (House Rent Allowance) | बरक़रार.
फैक्टर 0.8 द्वारा रैशनलाइज्ड |
7 वें वेतन आयोग के अंतर्गत संशोधन:
1. x केटेगरी के लिए न्यूनतम एचआरए रू 5400/-, y केटेगरी के लिए न्यूनतम एचआरए रू 3600 रू और z केटेगरी के लिए न्यूनतम एचआरए रू 1800 /- होगा. 2. डीए 25% पार करने पर यह अलाउंस x, y और z केटेगरी के लिए क्रमश: 27%, 18% और 9 % हो जाएगा, और डीए 50% से ऊपर जाने से यह 30%, 20% और 10% हो जाएगा. |
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| 13 | किट नियोजन भत्ता (Kit Maintenance Allowance) | अलग अलाउंस के रूप में समाप्ति. ‘ड्रेस अलाउंस’ नए रूप में सम्मिलित होना चाहिए. | 1. स्पेशल प्रोटेक्शन ग्रुप के लिए ‘ड्रेस अलाउंस’ के रूप में उपलब्ध होगा. | |||||||||
| 14 | लॉन्च कैंपेन भत्ता (Launch Campaign Allowance) | समाप्ति. | 1. अपरिवर्तित
2. तात्कालिक दर को 1.5 गुणा बढ़ाया गया. 3. दर को रू 7500 से रू 11250 किया गया. |
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| 15 | नर्सिंग भत्ता (Nursing Allowance) | बरक़रार. | 1. तात्कालिक दर को 1.5 गुना बढ़ाया गया.
2. दरों को रू 4800 प्रति महीने से रू 7200 प्रति महीने किया गया. |
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| 16 | ऑपरेशन थिएटर भत्ता (Operation Theatre Allowance) | समाप्ति. | 1. अपरिवर्तित
2. तात्कालिक दर को 1.5 से गुणा किया जाएगा. 3. दर को प्रति महीने रू 360 से रू 540 किया गया. |
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| 17 | अतिरिक्त समय भत्ता (Over Time Allowance) | राजकीय प्रावधानों द्वारा संचालित औद्योगिक कर्मचारियों के अतिरिक्त, सबके लिए समाप्त किया जाना चाहिए. | 1. ‘ऑपरेशनल स्टाफ़’ केटेगरी के अंतर्गत काम कर रहे कर्मचारी को प्राप्त होगा.
2. ओवरटाइम अलाउंस का संशोधन नहीं किया गया है. |
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| 18 | पेशेवर भत्ता (Rrofessional Allowance) | 50% की बढ़त के साथ बरक़रार. | 1. परमाणु ऊर्जा के अंतर्गत कार्य कर रहे सभी नॉन गजेटेड स्टाफ को यह प्राप्त होगा.
2. तात्कालिक दर को 1.5 गुणा बढ़ा दिया गया है. 3. यह दर रू 7500 प्रति वर्ष से रू 11,250 प्रति वर्ष किया गया है. |
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| 19 | विशिष्टता भत्ता (Qualification Grant) | अलग भत्ता के रूप में समाप्ति.
योग्य कर्मचारियों को नए रूप में संशोधित कर हायर क्वालिफिकेशन के रूप में यह भत्ता प्राप्त होगा. टेक्निकल अलाउंस के टायर 2 के कर्मचारी तथा हायर क्वालिफिकेशन डिफेन्स कर्मचारियों को भुगतान करना होगा. |
7 वें वेतन आयोग के अनुसार संशोधन:
1. इसमें टायर 2 के कर्मचारी नहीं रहेंगे. 2. 31/12/2017 तक सभी कोर्स विशेषज्ञों और शिक्षाविदों द्वारा जांच किये जायेंगे. |
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| 20 | राशन मनी अलाउंस (Ration Money Allowance) | बरक़रार.
शांत इलाकों में तैनात डिफेन्स के लोगों के लिए समाप्त होना चाहिए. |
1. शांत इलाके में तैनात डिफेन्स कर्मचारियों के लिए मुफ्त राशन का प्रावधान समाप्त होगा.
2. शान्त इलाकों में तैनात सैन्य बल कर्मचारियों को यह भत्ता नियमित रूप से प्राप्त होता रहेगा. इसका पैसा इन कर्मचारियों को इनके बैंक अकाउंट में प्राप्त होगा. |
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| 21 | मुसीबत भत्ता (Risk Allowance) | समाप्ति. | 1. अपरिवर्तित
2. तत्कालिक दर को 2.25 गुणा बढ़ाया गया. 3. दर को 60 रू प्रति महीने से 135 रू प्रति महीने किया गया. |
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| 22 | सियाचिन अलाउंस (Siachen Allowance) | बरक़रार.
स्तर 9 और उससे ऊपर के कर्मचारियों को रू 31,500 तथा स्तर 8 और इससे नीचे के कर्मचारी को रू 21000 का भत्ता दिया जाना चाहिए. |
संशोधित दर :
1. स्तर 9 एवं उससे ऊपर के कर्मचारियों के लिए रू 31500 से रू 42500 किया गया. 2. स्तर 8 तथा उससे नीचे के कर्मचारियों के लिये रू 21000 से रू 30000 किया गया. |
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| 23 | अंतरिक्ष तकनीक भत्ता (Space Technology Allowance) | समाप्ति. | 1. अपरिवर्तित
2. तात्कालिक दर को 1.5 गुणा बढ़ाया गया. 3. दर को रू 7500 प्रति महीने से रू 11250 किया गया. |
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| 24 | विशेष नियुक्ति भत्ता (Special Duty Allowance) | अलग भत्ता के रूप में समाप्त, नए रूप में यह अतिरिक्त कार्य भत्ता (एक्स्ट्रा वर्क अलाउंस) के नाम से प्राप्त होना चाहिए.
केंद्र सैन्य सुरक्षा बल के कर्मचारियों को विशेष स्थितियों में यह भत्ता दिया जाना चाहिए. |
रेडियो मैकेनिक के असिस्टेंट सब इंस्पेक्टर को इस भत्ते के अंतर्गत लाया गया. रेडियो ऑपरेटर के असिस्टेंट सब इंस्पेक्टर और रेडियो मैकेनिक के सब इंस्पेक्टर को इनके मूल वेतन के साथ एक्स्ट्रा वर्क अलाउंस दिया जाएगा. यह भत्ता इनके मूल वेतन का 2% होगा. | |||||||||
| 25 | स्पेशल अपॉइंटमेंट अलाउंस (Special Compensatory Allowance) | अलग भत्ता के रूप में समाप्त.
योग्य कर्मचारियों को कठिन स्थान (‘टफ लोकेशन’) अलाउंस के रूप में प्राप्त होना चाहिए. विशेष कर्त्तव्य भत्ता के साथ यह भत्ता प्राप्त नहीं होगा. |
7 वें वेतन आयोग के अंतर्गत ये तय किया गया है कि स्पेशल ड्यूटी अलाउंस के साथ इसका लाभ नहीं उठाया जा सकेगा. रिमोट एरिया में काम कर रहे कर्मचारियों को यह भत्ता स्पेशल कोम्पेंसेटरी रिमोट लोकेलिटी अलाउंस (SCRLA) के नाम से प्राप्त होगा. 6 वें वेतन आयोग में तय दर को 7 वें आयोग के लिए बदल दिया गया हैं. | |||||||||
| 26 | विशेष कर्तव्य भत्ता (Special Duty Allowance)
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बरक़रार.
फैक्टर 0.8 द्वारा वृद्धि. यह योग्य कर्मचारियों में समस्त भारत सेवा में नियुक्त अधिकारियों को उनके वेतन पर 30% और अन्य अधिकारियो को वेतन पर 10% का भत्ता होना चाहिए. |
1. 10 फरवरी 2009 के DoPT OM No. 14017/4/2005-AIS (ii) के अनुसार उत्तरी भारत कैडर के अधिकारियों को विशेष भत्ता 25% प्राप्त होगा.
2. विशेष कर्त्तव्य भत्ता इनके लिए 12.5% का रखा गया है. 3. इसे फैक्टर 0.8 के साथ बढ़ा दिया गया है. 4. एएसआई के नार्थ ईस्ट कैडर को यह भत्ता ‘स्पेशल अलाउंस’ के नाम से प्राप्त होगा. एसडीए की अदायगी अलग अलग रूप से की जायेगी और इसके नए दर 10% तथा 20% हैं. |
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| 27 | विशेष घटना/ जांच/ सुरक्षा भत्ता (Special Incident/ Investigation/ Security Allowance) | बरक़रार.
फैक्टर 0.8 से बढ़ोत्तरी. इसके लिए सबसे पहले राजस्व विभाग अधिकारियों का रिस्क प्रोफाइल बना के एन्फोर्समेंट डायरेक्टरेट को भेजा जाना चाहिए. इस प्रोफाइल के आधार पर वित्त मंत्रालय भत्ते की घोषणा करेगी. |
1. यह भत्ता एसपीए (स्पेशल सिक्यूरिटी ग्रुप) के ऑपरेशनल ड्यूटी के लिए मूल वेतन पर 40% से 55% का कर दिया गया है.
2. नॉन ऑपरेशनल ड्यूटी के लिए यह दर 20% से 27.5% का कर दिया गया है. 3. एनटीआरओ के कर्मचारियों को यह अलाउंस उनके मूल वेतन पर 20% के रूप में मिलेगा. यह भत्ता एन्फोर्समेंट डायरेक्टरेट के लिए अनौपचारिक तौर पर लागू है. इस भत्ते को ईडी से हटा लिया गया है. 7 वें वेतन आयोग की सिफारिश पर रेवेन्यु डिपार्टमेंट इनके प्रपोजल की जांच करेगा और किसी ईडी को हार्डशिप अथवा रिस्क अलाउंस दिया जाएगा. |
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| 28 | विशेष रनिंग कर्मचारी भत्ता (Special Running Staff Allowance) | बरक़रार.
कुछ स्थानों में बढ़ोत्तरी. |
यह भत्ता “एडिशनल” अलाउंस के रूप में जारी रहेगा. | |||||||||
| 29 | तकनीक भत्ता (Technical Allowance) | टायर 1 के कर्मचारियों को यह मासिक रूप से प्राप्त होगा.
टायर 2 के अंतर्गत डिफेन्स कर्मचारियों को क्वालिफिकेशन ग्रांट के साथ ये उच्च इंसेंटिव के रूप में प्राप्त होगा. |
1. 31/08/2018 तक यह भत्ता टायर 1 के सदस्यों के लिए प्रति महीने रू 3000 और टायर 2 के सदस्यों के लिए रू 4500 प्रति महीने रखा गया है. इस भत्ते की समीक्षा 31/12/2017 तक की जायेगी.
2. उपरोक्त समीक्षा के बाद ही टायर 2 के कर्मचारियों का तकनीकी भत्ता आगे बढ़ाया जाएगा. |
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| 30 | प्रशिक्षण भत्ता (Training Allowance) | बरक़रार.
0.8 फैक्टर से बढ़ोत्तरी. किसी भी योग्य कर्मचारी को यह भत्ता उसके संपूर्ण करियर में 5 वर्ष के लिए प्राप्त होगा. |
1. 5 वर्ष की अधिकतम सीमा समाप्त कर दी गयी और आवश्यक समय पर विशेष अवधि लागू की जायेगी. | |||||||||
| 31 | यात्रा भत्ता (Travelling Allowance) | बरक़रार. | स्तर 6 से 8 के कर्मचारियों को हवाई यात्रा का लाभ एवं स्तर 5A के डिफेन्स के सदस्यों को स्तर 6 के सदस्यों के साथ यात्रा भत्ता के लिए संयोजित किया जाएगा. | |||||||||
| 32 | निधि भत्ता (Treasury Allowance) | समाप्ति. | संशोधन :
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| 33 | वर्दी भत्ता (Uniform Allowance ) | अलग भत्ते के रूप में समाप्ति और नये रूप में ‘ड्रेस अलाउंस’ में शामिल और वार्षिक रूप में भुगतान. | 1. स्पेशल प्रोटेक्शन ग्रुप के कर्मचारियो के ऑपरेशनल कार्य के लिए प्रति वर्ष रू 27,800 तथा नॉन ऑपरेशनल कार्य के लिए रू 21,225 का भत्ता होगा.
2. नर्सों को प्रति महीने रू 1800 का भत्ता होगा. |
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| 34 | साफ़ सफाई भत्ता (Washing Allowance) | अलग भत्ते के रूप में समाप्ति और नये रूप में ‘ड्रेस अलाउंस’ में शामिल. | नर्सों के लिए इसे ड्रेस अलाउंस के साथ जोड़ दिया गया है, जो कि ड्रेस अलाउंस के साथ ही प्राप्त होगा. |
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